Pós-Graduação

MBA em Gestão Estratégica de Pessoas com Ênfase em Resultados

Sobre o curso:

O MBA tem como objetivo facilitar o conhecimento em estratégias para o desenvolvimento de competências e gestão de pessoas, com a experiência de profissionais reconhecidos no mercado. O curso da Faculdade Ipanema proporciona ao aluno o conhecimento para que possa elaborar processos e procedimentos, e assim aplicar na capacitação e desenvolvimento de pessoas, criar métodos para o desenvolvimento de processos, avaliação de desempenho e acompanhamento profissional por meio de competências. Ter habilidade para construção de planos de remuneração e recompensa funcional. Desenvolver a criatividade para inovação e soluções estratégicas com resultados positivos. Melhorar o procedimento de trabalho cotidiano por meio da pesquisa e do trabalho em equipe.

 
Área de Atuação: 

Departamento de recursos humanos ou setores que envolvam o recrutamento, seleção e treinamento de pessoas. Marketing, planejamento e setores responsáveis pelo gerenciamento de pessoas. 

 
Público Alvo: 

Profissionais graduados que atuam ou queiram atuar nas áreas de recursos humanos e gestão de pessoas em empresas e instituições públicas e privadas. Administradores e empresários interessados e desenvolver estratégias tendo como diferencial competitivo a gestão de pessoas. 

 
Metodologia: 

Trata-se de um curso presencial, cuja fundamentação está baseada numa visão interdisciplinar do processo de construção de conhecimento. A abordagem dos conteúdos terá como diretriz a estreita correlação teórica prática. Também fará parte do curso a oferta de oportunidades para que os participantes possam estar aprofundando seus estudos por meio da pesquisa, outro princípio norteador do curso.

Ao longo do curso também haverá momento específico de orientação para a elaboração e desenvolvimento de projeto de pesquisa que resultará em trabalho de conclusão de curso.  

 
Avaliação:

Serão considerados aprovados os alunos que tiverem freqüência igual ou superior a 75% do curso, de acordo com o que prevê a Resolução CNE/CES nº 1 de 8/6/2007; realizarem de forma satisfatória as atividades e tarefas exigidas em cada componente curricular; elaborarem e desenvolverem projeto de pesquisa sobre tema próprio à área de gestão de pessoas; realizarem Trabalho de Conclusão de Curso, de acordo com as regras e padrões estabelecidos no curso. 

 

Matriz Curricular - EIXO ESSENCIAL 

Inovação e Projetos 

Desenvolvimento Ambiental e Responsabilidade Social 

Liderança e Gestão Estratégica de Pessoas 

Economia e Gestão Financeira 

Governança Corporativa 

Empreendedorismo e Novos Negócios 

Gestão de Operações 

Planejamento Estratégico 

Gestão de Marketing 

Metodologia do Trabalho Científico 

EIXO ESPECÍFICO

Recrutamento, seleção e comunicação

Educação Corporativa e Desenvolvimento de Competências

Carreira e Desenvolvimento Profissional

Trabalho e Qualidade de Vida

Remuneração Estratégica

Coaching e Mentoring

Excelência em Serviços

Desempenho Pessoal e Profissional

Conheça Alguns de Nossos Professores

Mauricio Jose de Andrade Micheletti - Maurício Micheletti é consultor de recursos humanos e headhunter. Graduado em Filosofia pela Universidade de São Paulo e MBA em Gestão Estratégica pela Universidade de São Paulo. Esteve à frente da Catho Consultoria em RH durante 7 anos. Atualmente é Diretor Executivo da Helett Consultoria em RH e conselheiro especialista em negócios da Coleman Research Group, empresa internacional de consultoria com unidades em Nova Iorque, Londres, Beijing e Hong Kong. Conduziu projetos de terceirização de RH, Avaliação de Desempenho e Avaliação 360 graus, Pesquisas de Cultura e Clima Organizacional e Estruturações de Cargos e Salários em empresas de todos os portes, nacionais e multinacionais. Palestrante, professor universitário e de MBA, ministra cursos e palestras para diversas empresas e instituições sobre Motivação, Estruturação de RH, Liderança, Gestão de Equipes, Carreira e outros temas.

Edmilson Ribeiro - Administrador, representante homologado na Seccional Sorocaba CRASP. Mestre em Educação - linha de pesquisa: Cotidiano Escolar: Educação e Tecnologia. Especialista em Gestão Estratégica de Negócios. Professor na Pós-Graduação: Estratégia Executiva. Docente no Ensino Superior no Curso de Administração nas disciplinas de Teoria Geral da Administração I e II, Processos Gerenciais, Empreendedorismo, Administração Financeira e Orçamentária I e II Tópicos Especiais em Administração I e II, Ética Profissional, e Administração de Serviços, Administração de Pequenas e Médias Empresas e Gestão de Projetos. Docente no Curso Superior de Ciências Contábeis nas disciplinas de Análise das Demonstrações Contábeis, Empreendedorismo, Administração Financeira e Orçamentária I, Planos de Negócios e Gestão de Projetos. Docência no Curso de Pedagogia nas disciplinas de Estatística Aplicada à Pedagogia e Gestão de Ambientes Não Escolares. 

Rogério Antonio Bellini - Possui graduação em Psicologia e em Administração de Empresas. É pós-graduando em Jogos Cooperativos pela Unimonte e possui MBA em Recursos Humanos com ênfase em Consultoria Interna pelo B.I. International e certificação internacional em Inovação pela UC Berkeley School of Information. Atua como psicólogo na área do Desenvolvimento Humano e Organizacional. É escritor, articulista e compositor com obras publicadas para professores de educação infantil e ensino religioso, catequistas e crianças. Foi Especialista em Talent Management - LatAm na Grace Brasil por 7 anos (2009-2016).

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Duração do Curso

432 horas/aula

Mensalidade

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Seja qual for seu destino.
Siga com paixão.
Lute com convicção.
Tente com persistência.
E o mais importante: fuja das desculpas.
Acredite. Insista. Crie.
Quem define a medida do seu sucesso é você.
O caminho para alcançar também.
Então, explore seu potencial ao máximo.
Quando você dá desculpas, o futuro não perdoa.
Agora, se você dá tudo de si, o sucesso vai com você.
E nós também.
Faculdade Ipanema.
Nós preparamos. Você conquista.